HRS4R
HR-strategi för forskare – HRS4R
BTH har tilldelats utmärkelsen ”HR Excellence in Research Award”. Det innebär att BTH följer EU-kommissionens HR-strategi för forskare (HRS4R).
HRS4R säkerställer att BTH lever upp till principerna och arbetar löpande med förbättringar av forskares arbetsvillkor och attraktiva karriärmöjligheter.
HR Excellence in Research Award
Utmärkelsen ges till organisationer som följer den europeiska stadgan för forskare och riktlinjerna för rekrytering av forskare. Målet med att implementera stadgan är att BTH ska bli en än mer attraktiv arbetsplats för våra forskare.
Det ska vara enkelt att börja arbeta här, att röra sig framåt i sin forskning och att i en bra arbetsmiljö se en möjlighet att bedriva forskning med hög kvalitet.
HRS4R-processen
Lärosäten som ansluter sig till att implementera stadgan följer en process kallad Human Resources Strategy for Researchers, HRS4R. HRS4R säkerställer att lärosätet lever upp till principerna och arbetar löpande med förbättringar av forskares arbetsvillkor och attraktiva karriärmöjligheter.
HRS4R är ett stöd och verktyg för arbetsgivare vid arbetet av implementering av Charter & Code. Att som arbetsgivare ansluta sig till dess 40 principer innebär att åta sig att agera ansvarsfullt och respektabelt, ge rättvisa villkor för forskare, med avsikt att bidra till utvecklingen av det europeiska forskningsområdet. På BTH:s HRS4R projektblogg kan du följa vårt arbete med att implementera stadgan.